Vertrouwenspersoon

Een veilige werkomgeving begint met vertrouwen

Henk Meijer Henk Meijer ·

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van iedere organisatie. Zeker in een krappe arbeidsmarkt wil je dat mensen met plezier naar hun werk gaan, zich veilig voelen en zich durven uit te spreken wanneer er iets speelt. Een externe vertrouwenspersoon helpt om die veilige werkomgeving te creëren en te behouden.

Een prettige en veilige werkomgeving zorgt voor tevreden medewerkers, en daarnaast voor minder verzuim, hogere betrokkenheid en betere prestaties. Henk Meijer Mediator biedt professionele externe vertrouwenspersonen die onafhankelijk, deskundig en laagdrempelig bereikbaar zijn voor jouw medewerkers.

Waarom kiezen voor een externe vertrouwenspersoon?

Ongewenste omgangsvormen komen helaas in veel organisaties voor. Denk aan pesten, intimidatie, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie of geweld, machtsmisbruik en ongewenst gedrag door collega's of leidinggevenden.

Voor medewerkers is het vaak lastig om hierover binnen de eigen organisatie te praten. Ze zijn bang dat informatie toch bij collega's of leidinggevenden terechtkomt, of vrezen negatieve gevolgen voor hun positie. Een externe vertrouwenspersoon biedt dan uitkomst. Omdat die volledig onafhankelijk is, voelen medewerkers zich vrijer om hun verhaal te vertellen. De vertrouwenspersoon luistert, denkt mee, geeft advies en begeleidt de medewerker bij het maken van passende keuzes. Daarbij geldt altijd volledige vertrouwelijkheid.

Belangrijk: er worden nooit stappen ondernomen zonder toestemming van de medewerker. Die houdt altijd zelf de regie.

Ook voor kleinere organisaties

Een externe vertrouwenspersoon is niet alleen waardevol voor grote bedrijven. Juist binnen kleinere organisaties kent iedereen elkaar vaak goed. Daardoor kan het voor medewerkers extra lastig zijn om gevoelige onderwerpen intern bespreekbaar te maken. Een onafhankelijke externe vertrouwenspersoon verlaagt die drempel aanzienlijk.

Goed werkgeverschap én voldoen aan de Arbowet

Werkgevers zijn op grond van de Arbowet verplicht beleid te voeren dat psychosociale arbeidsbelasting (PSA) voorkomt of beperkt. Hieronder vallen onder andere pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en werkdruk. Een externe vertrouwenspersoon is een belangrijk onderdeel van een veilige organisatiecultuur en laat zien dat je als werkgever investeert in het welzijn van je medewerkers.

Een vast abonnement met minimale kosten

Veiligheid hoeft niet duur te zijn. Voor € 220 per jaar (exclusief btw) beschikt jouw organisatie over een professionele externe vertrouwenspersoon. Je krijgt:

  • Een onafhankelijke mannelijke én vrouwelijke vertrouwenspersoon als aanspreekpunt
  • Goed opgeleide professionals met ruime praktijkervaring
  • Vertrouwelijke begeleiding van medewerkers
  • Snelle bereikbaarheid
  • Een jaarlijkse geanonimiseerde rapportage met signalen en aandachtspunten binnen de organisatie

Pas wanneer een medewerker daadwerkelijk gebruikmaakt van de vertrouwenspersoon, worden de gewerkte uren afzonderlijk in rekening gebracht tegen een transparant uurtarief.

Meer dan alleen een vertrouwenspersoon

Wat Henk Meijer Mediator onderscheidt, is dat onze mannelijke vertrouwenspersoon tevens ervaren arbeids- én familiemediator is. Daardoor beschikken wij over uitgebreide kennis van conflicten, communicatie en duurzame oplossingen. Samen met onze vrouwelijke vertrouwenspersoon bieden wij organisaties een laagdrempelig aanspreekpunt waar medewerkers zelf kunnen kiezen met wie zij in gesprek willen gaan. Dat vergroot het vertrouwen én de toegankelijkheid.

Onze vertrouwenspersonen zijn aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) en volgen regelmatig vakinhoudelijke bijscholingen, zodat zij altijd werken volgens de actuele wet- en regelgeving en professionele richtlijnen.

Voordelen voor medewerkers

  • Volledig onafhankelijke ondersteuning
  • Absolute vertrouwelijkheid
  • Een luisterend oor zonder oordeel
  • Advies en begeleiding bij mogelijke oplossingen
  • Geen actie zonder toestemming van de medewerker
  • Nazorg wanneer dat nodig is
  • Keuze uit een mannelijke of vrouwelijke vertrouwenspersoon

Voordelen voor werkgevers

  • Een veiligere organisatiecultuur
  • Minder kans op escalatie van conflicten
  • Ondersteuning bij psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Jaarlijkse geanonimiseerde managementrapportage
  • Professionele sparringpartner voor HR en directie
  • Samenwerking mogelijk met interne vertrouwenspersonen
  • Lage vaste kosten en alleen aanvullende kosten bij daadwerkelijk gebruik

Meer weten?

Wil je weten wat een externe vertrouwenspersoon voor jouw organisatie kan betekenen? Wij vertellen je graag meer over onze werkwijze of komen vrijblijvend langs voor een persoonlijke kennismaking.

Meer over de externe vertrouwenspersoon

Henk Meijer
Geschreven door Henk Meijer

Henk Meijer Mediator (aangesloten bij MfN en LVV) begeleidt particulieren en organisaties bij conflicten en scheidingen, door heel Nederland en online.

Veelgestelde vragen

Over de externe vertrouwenspersoon

Voor € 220 per jaar (exclusief btw) is jouw organisatie aangesloten. Pas als een medewerker daadwerkelijk gebruikmaakt van de vertrouwenspersoon, worden de gewerkte uren afzonderlijk in rekening gebracht tegen een transparant uurtarief.

Zetten we de eerste stap?

Maak een vrijblijvende afspraak

Het eerste gesprek is gratis en zonder verplichtingen. We kijken samen naar je situatie en wat mediation voor je kan betekenen. Liever even bellen? Laat je nummer achter, dan bel ik je terug.

Gratis & vrijblijvend Antwoord binnen 24 uur Geen winnaars of verliezers
Bel me terug

Laat je nummer achter

Vul je naam en telefoonnummer in, dan bel ik je binnen 24 uur terug. Gratis en vrijblijvend.

Of mail naar ons e-mailadres